因工作需要紹興市上虞區百官街道辦事處計劃在上虞區范圍內公開招聘編外用工2名，現將有關事項公告如下：

  一、招聘崗位及待遇

  （一）招聘崗位：

  1.窗口服務崗位1人（便民窗口工作人員）；

  2.技術技能崗位1人（代理會計）。

  （二）崗位待遇：

  工資待遇按照《關于調整和規范機關事業單位編外用工收入待遇的通知》（虞政辦發[2022]46號文件）執行。

  二、招聘條件

  （一）窗口服務崗位

  1．具有上虞區戶籍，年齡在35周歲以下（1988年1月31日后出生）。

  2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正，有較強的事業心和責任感，作風正派，無不良記錄。

  3．身體健康，具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力。

  4．（全日制）大專及以上學歷（報名前已獲得畢業證書），能熟練掌握計算機文檔，EXCEL數據處理等相關技能，工作熱心細致。

  （二）技術技能崗位

  1．具有上虞區戶籍，年齡在40周歲以下（1983年1月31日后出生）。

  2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正，有較強的事業心和責任感，作風正派，無不良記錄。

  3．身體健康，具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力。

  4．（全日制）大專及以上學歷（報名前已獲得畢業證書），會計學、財務管理、經濟學專業，持有會計從業資格證書。

  三、招聘程序和辦法

  （一）報名

  1.報名時間：2023年2月1日至2月6日17:00，逾期不再受理。

  2.報名方式：采用網上報名。應聘人員登錄“上虞人才就業服務網”（http://www.syjob.com.cn）→點擊“考生網上報名入口”→點擊“注冊”，先對考生進行實名注冊→注冊完后，重新點擊“考生網上報名入口”→輸入用戶名、密碼、驗證碼后點擊“登錄”→選擇要報名的崗位→點擊我要報名→上傳所需的附件資料等。每位考生如實填報個人有關信息，如弄虛作假，取消報考資格。每人限報一個崗位，多報崗位取消報考資格。多次填報的，以有效報名期內最后一次填報信息為準。

  人才就業服務網技術支持電話：82213247

  咨詢聯系電話：82218809

  3.報名手續：報名時須上傳本人身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、職業資格證書、工作經歷證明等相關證件（證明）和近期免冠1寸正照。戶口簿需要戶主頁和本人頁?？忌鷪竺麜r應提供教育部學歷證書電子注冊備案表（可在中國高等教育學生信息網下載）；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。養老保險參保證明為省政務服務網上的養老保險歷年參保證明。

  （二）筆試:

  根據網上報名情況，經初級資格審查，符合招聘資格條件者，將組織進行統一筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》。筆試滿分為100分，按照40%折算計入總成績。

  筆試時間和地點：根據疫情情況另行通知（請考生時刻關注上虞人才就業服務網上的考試信息，錯過考試的，責任由考生自己負責）。

  （三）面試

  1.面試入圍人員根據筆試成績從高分至低分的排序，按1:3比例確定面試人選進行資格復審，復審時間、地點和所需資料另行通知。

  2.復審通過參加面試，滿分為100分，按60%折算計入總成績。面試時應聘者請攜帶本人身份證原件和面試通知書。

  3.總成績由兩部分組成，筆試40%和面試60%。  

  4.筆試、面試復審，面試的時間、地點及成績等信息在上虞人才就業服務網（www.syjob.com.cn）公告，考生應及時上網查閱成績及相關通知。并確保通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視作放棄。

  5.報名人數不足招聘崗位1:3比率的，自動核減或取消該崗位招聘職數。

  6.當考生面試成績低于60分時，不能列入體檢考察對象。

  (四)體檢、考察、聘用

  1.體檢

  按招聘職位數1:1的比例從總成績高分到低分確定體檢入圍人員，如總成績相同，則筆試成績高者列前。參照公務員招聘錄用體檢標準對入圍人員進行體檢，體檢費用自己承擔。未在規定時間參加體檢的作自動放棄處理；首次體檢開始1個月內不能按體檢程序完成和通過體檢的，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績從高到低依次遞補。

  2.考察錄用

  對體檢合格人員由實際用工單位進行考察，考察內容為思想政治、道德品質、工作能力和現實表現，并開展政治審查?？疾旖Y束后，按規定進行公示，公示時間為5天，考察不合格或考察通過后本人放棄的，按總成績從高到低依次序予以遞補（先體檢再考察）。

  四、其他有關事項

  1．對報名人員所持證件、資料進行嚴格審查，凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格，并記入招聘誠信檔案。

  2．應試者一經錄用，與紹興市上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司簽訂用工合同，實行勞務派遣，合同二年一簽，試用期為二個月，在試用期內經考核發現不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。已與區內外其他用人單位簽署了就業協議或聘用（勞動）合同，在辦理聘用手續時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用；事后發現有上述情況的，解除聘用合同。

  3.人員到位后，工作崗位須服從（紹興市上虞區百官街道辦事處）統一安排，并參照（紹興市上虞區百官街道辦事處）的相關管理。

  本公告未盡事宜，由紹興市上虞區百官街道辦事處負責解釋。

紹興市上虞區百官街道辦事處

2023年1月30日